» Từ khóa: giáo trình đại học

LÝ THUYẾT: Được dùng để lý giải các hiện tượng quan sát được dựa trên các quy luật cơ bản và các giả định. GIẢ ĐỊNH: Là các giả thiết đặt ra để đơn giản hóa mô hình. MÔ HÌNH: Là cách diễn đạt bằng ngôn ngữ toán của lý thuyết, được dùng để phân tích và dự báo.

 19 p cntp 27/11/2012 576 3 Download

Từ khóa: giáo trình kinh tế, kinh tế vĩ mô, Kinh tế học hiện đại, phân tích kinh tế vĩ mô, mô hình tổng cung, mô hình tổng cầu

• Đặc điểm của liên kết cộng hoá trị - Sự phân cực của liên kết: tuỳ thuộc vào độ âm điện của các nguyên tử tham gia liên kết mà ta có : LK cộng hóa trị không phân cực và liên kết cộng hoá trị phân cực - Độ dài liên kết: là khoảng cách giữa 2 hạt nhân nguyên tử tham gia liên kết. + Độ dài liên kết của C với các nguyên tử khác trong...

 9 p cntp 17/01/2012 361 3 Download

Từ khóa: học đại cương, bài giảng học đại cương, tài liệu học đại cương, giáo trình học đại cương, đề cương học đại cương

Vật lý có quan hệ mật thiết với toán học. Các lý thuyết vật lý là bất biến khi biểu diễn dưới dạng các quan hệ toán học, và sự xuất hiện của toán học trong các thuyết vật lý cũng thường phức tạp hơn trong các ngành khoa học khác. Sự khác biệt giữa vật lý và toán học là ở chỗ, vật lý luôn gắn liền với thế giới tự nhiên, trong khi toán...

 10 p cntp 17/01/2012 851 4 Download

Từ khóa: Tài liệu Vật lý đại cương, Giáo trình vật lý đại cương, Vật lý đại cương A1, Thuyết động học phân tử, Đại lượng Vật lý

Chương trình hội nhập vào môi trường làm việc: giới thiệu nhân viên mới về tổ chức, về đơn vị công tác, về chính công việc mà họ sẽ đảm nhận. NV hội nhập vào khung cảnh làm việc mới. Chương trình tái hội nhập vào môi trường làm việc: NV đang làm việc được trang bị các kiến thức , kỹ năng nhằm chuẩn bị cho họ hội nhập vào môi...

 31 p cntp 17/01/2012 629 3 Download

Từ khóa: tài liệu học Quản trị, quản trị nhân sự, giáo trình quản trị kinh doanh, đại cương về quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị nhân sự

Hoạch định tài nguyên nhân sự có thể tạo nên hoặc phá vỡ một tổ chức. Hoạch định TNNS không có hiệu quả giống như một tổ chức có một nhà máy và một văn phòng mà không có người điều hành nó một cách có hiệu năng

 43 p cntp 17/01/2012 633 3 Download

Từ khóa: tài liệu học Quản trị, quản trị nhân sự, giáo trình quản trị kinh doanh, đại cương về quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị nhân sự

Đánh giá thành viên Là việc định kỳ xem xét đánh giá mức độ thực hiện công việc của các cá nhân hay nhóm theo một hệ thống nhất định. Xác định yêu cầu cơ bản cần đánh giá: lĩnh vực? Kỹ năng? Kết quả? Những yếu tố này liên hệ với việc thực hiện các mục tiêu của doanh nghiệp ntn? Thường suy ra từ bản mô tả công việc: tiêu chuẩn...

 27 p cntp 17/01/2012 567 3 Download

Từ khóa: tài liệu học Quản trị, quản trị nhân sự, giáo trình quản trị kinh doanh, đại cương về quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị nhân sự