» Từ khóa: quản trị nhân lực

Bài giảng Quản trị thực phẩm và đồ uống gồm có mục tiêu chính là: Trang bị cho sinh viên những kiến thức cơ bản về quản trị thực phẩm và đồ uống trong các cơ sở kinh doanh ăn uống, những vấn đề lý luận cơ bản về quản trị thực phẩm và đồ uống như: khái quát về quản trị thực phẩm và đồ uống, quản trị nhân lực và cơ sở vật...

 251 p cntp 26/01/2021 344 7 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị thực phẩm và đồ uống, Quản trị thực phẩm và đồ uống, Quản trị thực phẩm, Quản trị nhân lực, Sản xuất chế biến, Tiêu thụ sản phẩm ăn uống, Kinh doanh ăn uống

Hệ thống Hoạch định Nguồn lực Doanh nghiệp (ERP) hoặc hệ thống ERP là một thuật ngữ được dùng liên quan đến một loạt hoạt động của công ty, do phần mềm máy tính hỗ trợ, để giúp cho công ty quản lý các hoạt động chủ chốt của nó, bao gồm: kế toán, phân tích tài chính, quản lý mua hàng,... Giáo trình gồm 5 chương. Mời bạn đọc tham khảo.

 108 p cntp 07/04/2018 594 7 Download

Từ khóa: Hệ thống quản trị, Giáo án quản trị nguồn nhân lực, Giáo án Hệ thống ERP, Quản trị nguồn lực doanh nghiệp, Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp, Hệ thống ERP

Bài giảng Quản trị nhân lực được biên soạn với các nội dung chương trình học như: Tổng quan về quản trị nhân lực, phân tích công việc, hoạch định nhân lực, tuyển dụng nhân viên, hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực, đánh giá nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết tài liệu.

 126 p cntp 03/04/2018 468 4 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Tổng quan về quản trị nhân lực, Hoạch định nhân lực, Phát triển nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 trình bày về "Quá trình tuyển dụng". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Nguồn ứng viên từ trong nội bộ doanh nghiệp, nguồn ứng viên từ bên ngoài doanh nghiệp, đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng,...

 13 p cntp 31/01/2018 717 4 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Quá trình tuyển dụng, Các hình thức thu hút ứng viên

Chương 6 giúp người học hiểu về "Định hướng và phát triển nghề nghiệp". Nội dung trình bày cụ thể gồm có: Mục đích của việc nghiên cứu định hướng và phát triển nghề nghiệp, các giai đoạn phát triển nghề nghiệp, những điểm then chốt trong nghề nghiệp, khả năng cá nhân,...

 9 p cntp 31/01/2018 511 5 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Phát triển nghề nghiệp, Định hướng nghề nghiệp

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 8 Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên trình bày các nội dung sau: Mục đích, đào tạo và phát triển nhân viên trong phòng và bản thân, các phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên,...

 9 p cntp 31/01/2018 912 5 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Năng lực thực hiện công việc, Trình tự thực hiện công việc

Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực: Phần 1 cung cấp cho bạn đọc các kiến thức tổng quan môn kinh tế nguồn nhân lực, dân số và nguồn nhân lực, thị trường lao động, năng suất lao động. Giáo trình là tài liệu học tập cho sinh viên ngành Kinh tế nguồn nhân lực và là tài liệu tham khảo cho các ngành có liên quan.

 252 p cntp 30/09/2017 3292 6 Download

Từ khóa: Kinh tế nguồn nhân lực, Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Thị trường lao động, Năng suất lao động, Quản trị nguồn nhân lực

Phần 2 Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực trình bày các vấn đề sau: Việc làm, thu nhập và mức sống; tổ chức, tiền lương; một số vấn đề xã hội. Tham khảo nội dung tài liệu để nắm bắt nội dung chi tiết.

 226 p cntp 30/09/2017 846 6 Download

Từ khóa: Kinh tế nguồn nhân lực, Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Tổ chức nhân lực, Tiền lương lao động

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực chương 7: Đánh giá thực hiện công việc trình bày về các yêu cầu đối với một hoạt động đánh giá, thiết lập quy trình đánh giá, các vấn đề thường nảy sinh khi đánh giá, lợi ích của đánh giá. Tham khảo tài liệu để quá trình học tập và giảng dạy được thuận lợi.

 37 p cntp 29/11/2016 552 4 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Lợi ích đánh giá, Phương pháp bảng kiểm, Tiêu chí đánh giá

Tâm lý là sự phản ánh sự vật hiện tượng của thế giới khách quan, não làm chức năng phản ánh đó. Sự phản ánh này có tính chất chủ thể và mang bản chất xã hội - lịch sử.Tâm lý là hiện tượng tinh thần là đời sống nội tâm của con người. Mặc dù nói là tâm lý diễn ra ở não, nhưng những nhà nghiên cứu đã nghiên cứu kỹ não của các nhà...

 99 p cntp 21/12/2012 645 10 Download

Từ khóa: tâm lý học, quản trị học, quản trị nhân lực, hiệu quả quản trị, lý thuyết quản trị, mục tiêu của hoạch định, trường phái quản trị, quản trị rủi ro

1.Nắm được khái niệm, bản chấtvà ứng dụng của phân tích công việc. 2.Tìm hiểu tiến trình phân tích công việc. 3.Giới thiệu các phương pháp thu thập thông tin để phân tích công việc. 4.Thực hành viết bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc

 66 p cntp 21/12/2012 661 4 Download

Từ khóa: kinh tế học, quản trị nguồn nhân lực, phân tích công việc, quản trị hành chính nhân sự, tài liệu quản trị kinh doanh, phương pháp phân tích công việc

Tài liệu tham khảo - Đề cương Quản trị nhân lực do TS. Nguyễn Thanh Hội Khoa quản trị kinh doanh - trường đại học kinh tế biên soạn.

 67 p cntp 17/01/2012 551 9 Download

Từ khóa: nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, đề cương quản trị nguồn nhân lực, bài giảng nhân lực, tài liệu quản trị nhân lực