- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Lập trình di động: Bài 10 - Trương Xuân Nam
Bài giảng Lập trình di động: Bài 10 Dịch vụ đa phương tiện trên android do Trương Xuân Nam biên soạn, cùng nắm kiến thức trong bài học này thông qua tìm hiểu các nội dung sau: Giao diện lập trình đa phương tiện (media API), cơ sở dữ liệu đa phương tiện (MediaStore), làm việc với audio, tổng hợp tiếng nói (text-to-speech), làm việc với video,...
56 p cntp 31/03/2018 539 3
Từ khóa: Bài giảng Lập trình di động, Lập trình di động, Đa phương tiện trên android, Làm việc với audio, Cơ sở dữ liệu đa phương tiện, Giao diện lập trình đa phương tiện
Bài giảng Lập trình di động: Bài 12 - Trương Xuân Nam
Bài giảng Lập trình di động: Bài 12 Networking với android do Trương Xuân Nam biên soạn, cùng nắm kiến thức trong bài học này thông qua tìm hiểu các nội dung sau: Giới thiệu chung về networking, giao thức kiểu TCP, giao thức kiểu UDP, HttpClient và web services,...
26 p cntp 31/03/2018 407 3
Từ khóa: Bài giảng Lập trình di động, Lập trình di động, Networking với android, Giới thiệu chung về networking, Giao thức kiểu TCP, Giao thức kiểu UDP
Bài giảng Di truyền ứng dụng: Chương 1 - Ngô Thị Hồng Tươi
Bài giảng "Di truyền ứng dụng - Chương 1: Di truyền các hệ thống sinh sản ở thực vật" cung cấp cho người học các kiến thức: Biểu hiện giới tính và các cơ chế kiểm soát quá trình tự thụ phấn ở thực vật, hiện tượng bất hợp ở thực vật,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
19 p cntp 31/07/2017 480 3
Từ khóa: Di truyền ứng dụng, Bài giảng Di truyền ứng dụng, Hệ thống sinh sản ở thực vật, Quá trình tự thụ phấn, Hiện tượng bất hợp ở thực vật, Bất hợp giao tử thể
Bài giảng Nguyên lý và dụng cụ cắt: Chương 5 - Cao Thanh Long
Bài giảng Nguyên lý và dụng cụ cắt: Chương 5: Phay, trình bày các nội dung: công dụng, phân loại và thông số hình học của dao phay, kết cấu dao phay, các yếu tốt cắt khi phay, phay cân bằng, lực cắt khi phay, sự mài mòn và tuổi bền dao phay, chế độ cắt khi phay. Đây là tài liệu học tập và giảng dạy dành cho sinh viên khoa Cơ khí - Chế tạo máy.
25 p cntp 28/10/2016 559 3
Từ khóa: Dụng cụ cắt, Tài liệu phay, Tìm hiểu về dao phay, Giáo trình Phay, Bài giảng Phay, Phân loại phay
Tin học ứng dụng trong ngành nông nghiệp part 3
Tài liệu " Tin học ứng dụng trong ngành nông nghiệp " được biên soạn để hướng tới trước hết là cán bộ giảng dạy, sinh viên các trường đại học và cao đằng nông nghiệp những năm cuối, học viên cao học và tiến sỹ, những người có thể tìm tháy ở đây các phương pháp, công cụ cho việc thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học, hay các...
51 p cntp 17/01/2012 632 2
Từ khóa: Tin học ứng dụng trong ngành nông nghiệp, giáo trình Tin học ứng dụng, bài giảng Tin học ứng dụng, tài liệu Tin học ứng dụng, bài tập Tin học ứng dụng
Tin học ứng dụng trong ngành nông nghiệp part 2
Tài liệu " Tin học ứng dụng trong ngành nông nghiệp " được biên soạn để hướng tới trước hết là cán bộ giảng dạy, sinh viên các trường đại học và cao đằng nông nghiệp những năm cuối, học viên cao học và tiến sỹ, những người có thể tìm tháy ở đây các phương pháp, công cụ cho việc thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học, hay các...
51 p cntp 17/01/2012 495 2
Từ khóa: Tin học ứng dụng trong ngành nông nghiệp, giáo trình Tin học ứng dụng, bài giảng Tin học ứng dụng, tài liệu Tin học ứng dụng, bài tập Tin học ứng dụng
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 6
4.1.5. Quyền hạn của ngời thực hiện công việc: Cần xác định rõ giới hạn hay phạm vi quyền hành của ngời thực hiện công việc bao gồm: - Giới hạn của các quyết định về mặt tài chính, thời gian... - Giới hạn trong chỉ đạo giám sát nhân viên dới quyền, khen thởng, kỷ luật.
10 p cntp 17/01/2012 407 2
Từ khóa: quản trị nhân sự, bài giảng quản trị nhân sự, giáo trình quản trị nhân sự, tài liệu quản trị nhân sự, nguồn nhân lực
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 5
2.2. Bảng câu hỏi: Để cho công nhân, nhân viên điền vào các bảng câu hỏi trong đó có mô tả các quyền hạn, trách nhiệm và các vấn đề có liên quan đến công việc là một phơng pháp rất tốt để có đợc các thông tin phân tích công việc. Yêu cầu của phơng pháp này là cần xác định đợc: - Nên dựa vào bảng câu hỏi, những câu hỏi nh thế nào? - Cơ...
8 p cntp 17/01/2012 580 2
Từ khóa: quản trị nhân sự, bài giảng quản trị nhân sự, giáo trình quản trị nhân sự, tài liệu quản trị nhân sự, nguồn nhân lực
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 15
4.3 Các phơng pháp đào tạo nâng cao trình độ nhà quản trị ngoài nơi làm việc. 4.3.1 Nghiên cứu tình huống. Phơng pháp nghiên cứu tình huống là các thực tập viên đợc trao đổi các bản mô tả các vấn đề tổ chức và mỗi ngời tự phân tích các tình huống, dự đoán vấn đề và trình bày các giải pháp của mình trong cuộc thảo luận nhóm với các thực...
9 p cntp 17/01/2012 544 2
Từ khóa: quản trị nhân sự, bài giảng quản trị nhân sự, giáo trình quản trị nhân sự, tài liệu quản trị nhân sự, nguồn nhân lực
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 17
1.3.2 Trả lơng cho các chuyên gia. Chuyên gia là những ngời lao động đã đợc đào tạo hệ thống, có trình độ cao về chuyên môn. họ là các nhà khoa học, luật s, bác sĩ... chức năng chủ yếu của họ là chuẩn bị các phơng án cho các nhà quản trị ra quyết định.
11 p cntp 17/01/2012 476 2
Từ khóa: quản trị nhân sự, bài giảng quản trị nhân sự, giáo trình quản trị nhân sự, tài liệu quản trị nhân sự, nguồn nhân lực
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 13
3.2.1.1 Phân tích nhiệm vụ. Phân tích nhiệm vụ là nghiên cứu công việc một cách chi tiết nhằm xác định các kỹ năng cần thiết khi thực hiện công việc từ dó tiến hành chơng trình đào tạo phù hợp. Phân tích nhiệm vụ để xác định sự cần thiết đào tạo nhân viên mới là dựa vào bản mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc.
9 p cntp 17/01/2012 433 2
Từ khóa: quản trị nhân sự, bài giảng quản trị nhân sự, giáo trình quản trị nhân sự, tài liệu quản trị nhân sự, nguồn nhân lực
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 11
VI. Một số qui định mới về công chức - viên chức ở nớc ta: 6.1. Tuyển dụng mới công chức viên chức: Thực hiện công văn số 99/TCCP-VC ngày 13/04/1994 của Ban tổ chức Chính phủ về việc tổ chức tuyển dụng công chức Nhà nớc. Theo nội dung của công văn này thì điều kiện để tuyển dụng công chức - viên chức nhất thiết phải xuất phát từ nhu cầu...
8 p cntp 17/01/2012 488 2
Từ khóa: quản trị nhân sự, bài giảng quản trị nhân sự, giáo trình quản trị nhân sự, tài liệu quản trị nhân sự, nguồn nhân lực
Đăng nhập