» Từ khóa: quản trị nhân lực

"Bài giảng Quản trị nhân lực - Bài 1: Tổng quan về quản trị nhân lực" cung cấp khái niệm, tầm quan trọng của quản trị nhân lực; các hoạt động chủ yếu của quản trị nhân lực; triết lý quản trị nhân lực; sự phân chia trách nhiệm trong quản trị nhân lực; ảnh hưởng của môi trường đến hoạt động quản trị nhân lực.

 33 p cntp 25/02/2021 221 2 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Tổng quan về quản trị nhân lực, Hoạt động quản trị nhân lực, Trách nhiệm trong quản trị nhân lực

"Bài giảng Quản trị nhân lực - Bài 2: Phân tích công việc" giúp người học hiểu được các thông tin cần thu thập trong phân tích công việc; các kết quả của phân tích công việc và ứng dụng của nó trong các hoạt động quản trị nhân lực; các phương pháp tiến hành thu thập thông tin phục vụ cho phân tích công việc trong tổ chức; tiến trình phân tích...

 26 p cntp 25/02/2021 335 2 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Phân tích công việc trong tổ chức, Hoạt động quản trị nhân lực

"Bài giảng Quản trị nhân lực - Bài 4: Đánh giá thực hiện công việc" với mục tiêu cung cấp cho các bạn sinh viên nắm được các thuật ngữ sử dụng trong đánh giá thực hiện công việc; xác định các yếu tố của một hệ thống đánh giá thực hiện công việc; so sánh những ưu, nhược điểm và đối tượng áp dụng của các phương pháp đánh giá thực...

 43 p cntp 25/02/2021 248 2 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Quy trình tổ chức công việc, Hệ thống đánh giá thực hiện công việc

Với mục tiêu giúp người học hiểu được khái niệm tuyển mộ, tuyển chọn; phân biệt được sự khác biệt giữa các thuật ngữ tuyển mộ, tuyển chọn và tuyển dụng nhân lực; hiểu được các nguồn và các phương pháp tuyển mộ; hiểu được quá trình tuyển chọn nhân lực và các phương pháp tuyển chọn. Mời các bạn cùng tham khảo "Bài giảng Quản...

 19 p cntp 25/02/2021 225 2 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Tuyển chọn nhân lực, Thuật ngữ tuyển mộ, Tuyển dụng nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 Những vấn đề chung về quản trị nguồn nhân lực, trình bày các nội dung sau: Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực, quá trình phát triển của quản trị nguồn nhân lực, các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, mô hình quản trị nguồn nhân lực, đánh giá trình độ quản...

 33 p cntp 31/01/2018 736 3 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Chức năng quản trị nguồn nhân lực, Mô hình quản trị nguồn nhân lực, Vai trò quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 do Th.S Trần Phi Hoàng biên soạn nhằm mục đích phục vụ cho việc giảng dạy. Nội dung bài giảng gồm: Khái niệm và ý nghĩa của phân tích công việc, những thông tin cần thu thập trong phân tích công việc, nội dung trình tự thực hiện phân tích công việc, các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc,...

 13 p cntp 31/01/2018 677 3 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Phương pháp thu thập thông tin, Ý nghĩa của phân tích công việc

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực chương 8: Thù lao lao động trình bày về mục tiêu của quản lý thù lao, các thành phần của thù lao lao động, các thành tố của thù lao, các giai đoạn chính của quản lý tiền lương, các nguồn số liệu lương.

 30 p cntp 29/11/2016 586 2 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Thù lao lao động, Quản lý tiền lương, Nguồn số liệu lương, Phân tích thành tố

Chương 4: Tổ chức sản xuất. Nội dung chương này gồm có: Khái quát chung; lựa chọn vị trí, phân bổ thiết bị, chuẩn bị nguồn nhân lực; hoạch định kế hoạch sản xuất; một số phương pháp tổ chức sản xuất hiện đại. Mời các bạn tham khảo.

 27 p cntp 23/08/2016 610 2 Download

Từ khóa: Quản trị tác nghiệp, Quản trị sản xuất và dịch vụ, Quản trị sản xuất, Tổ chức sản xuất, Phân bổ thiết bị, Nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực nhằm giúp học viên hiểu được bản chất, vai trò và mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực, biết được các họat động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực, các nhân tố ảnh hưởng đến môi trường, bản chất và vai trò của nhà quản trị.

 15 p cntp 25/07/2016 846 2 Download

Từ khóa: Vai trò quản trị nguồn nhân lực, Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực, Môi trường quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Kỹ năng nhà quản trị

Mục tiêu chương 4 Tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giúp sinh viên hiểu được khái niệm và vai trò của tuyển mộ và lựa chọn NNL, các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển mộ và lựa chọn, quy trình tuyển mộ và lựa chọn ? đánh giá kết quả tuyển dụng và thực hiện bố trí nhân sự.

 28 p cntp 25/07/2016 708 2 Download

Từ khóa: Lựa chọn nguồn nhân lực, Tuyển mộ nhân lực, Bố trí nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Kỹ năng nhà quản trị

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 6 Đánh giá kết quả thực hiện công việc nhằm giúp sinh viên hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá.

 15 p cntp 25/07/2016 457 1 Download

Từ khóa: Đánh giá kết quả thực hiện công việc, Đánh giá công việc, Đánh giá nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Kỹ năng nhà quản trị

Mục tiêu học tập chương 7 Trả công lao động thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương, biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương, các hình thức trả lương của doanh nghiệp, tiến trình định giá công việc của doanh nghiệp.

 15 p cntp 25/07/2016 438 1 Download

Từ khóa: Trả công lao động, Hệ thống tiền lương, Hình thức trả lương, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Kỹ năng nhà quản trị